Our Mission
私たちのミッション
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主婦の方がデザイン経験を活かしながら長く続けられる職場のもと正社員として残業なしで安心して勤務
結婚や出産を機にデザインの仕事から離れてしまった方でも、イラストレーターの経験を活かして無理なく働ける環境を整えています。時短勤務が可能なため、お子様の送り迎えにも対応でき、残業はほとんどありません。
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デザインデータ作成から仕上げまで一貫して携われる川口市の制作環境で主婦も活躍中で時短勤務にも対応
店舗や施設に設置される看板制作を中心にネットショップの商品データ作成も行っています。IllustratorやPhotoshopの基本操作ができれば、専門的なデザインセンスは問いません。大判プリンターでの出力やラミネート加工なども担当します。
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イラストレーターのスキルを活かしながら主婦の方も自分のペースで進められる働きやすい業務内容
残業なしで主婦の方でも安心して働ける環境を整えており、お子様の急な体調不良にも柔軟に対応しています。業務の合間には新商品のデザイン提案も可能で、自分でデザインしたステッカーの売上成果まで見届けられます。
Message
メッセージ
異業種からの転職でも安心してスタートできるサポート体制を整えており丁寧に指導しながら育成
イラストレーターやPhotoshopの使用経験があれば、実務経験が浅くても問題ありません。川口市に拠点を構え、看板制作の現場で活躍するスタッフを募集します。主婦の方が転職しやすいよう、時短勤務や長期休暇の取得にも配慮しています。年末年始は約2週間の休暇があり、完全週休2日制で土日休みのため、家族との時間も大切にできます。基本的には残業なしですが、残業が発生した場合でも1分単位で残業代を全額支給しています。
check!
働きやすさを重視した制度
残業なしの体制を整えイラストレーターとして柔軟な勤務形態を整備
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Point 01
時短勤務で家庭と仕事を両立
お子様の成長に合わせて勤務時間を調整できる時短勤務制度を導入しています。残業なしの定時退社が基本のため、イラストレーターとしてのスキルを活かしながら、主婦の方でも無理なく続けられる働き方が可能です。
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Point 02
正社員として安定した雇用形態
社会保険完備はもちろん、交通費も支給しております。川口市で看板制作に携わる正社員として、安定した雇用と充実した福利厚生を提供しています。インセンティブ制度もあり、昇給は年1回以上、賞与は年2回実施しています。
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Point 03
転職後も安心の長期休暇制度
年末年始に約2週間の長期休暇を設けており、残業なしの安定した働きやすい環境です。主婦の方が転職後も安心して働けるよう、プライベートを重視した職場づくりを心がけています。川口市で新たなキャリアを築きませんか。
Guidelines
募集要項
| 職種名 | 看板製作スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 地域 | 埼玉県川口市 |
| 給与 | 月給:235,000円~ |
| 説明文章 | 当社であれば、「残業ほぼなしで家庭と両立できる」だけでなく、「業務の合間に新しいデザインを形にする」ことも可能です。 |
| 給与詳細 | 最大月給:220,000円~ (例:売上1,800,000円で、50,000円) ※残業代全額支給(1分単位) 賞与:年2回 昇給:年1回以上 |
| 住所 | 〒332-0003
埼玉県川口市東領家2丁目23−8 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (休憩1時間+15分休憩2回あり) ※時短勤務も応相談(子育て中の方も安心!) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土,日休み) 年末年始(12/31~1/13までたっぷり休暇) GW(4/29~5/5固定休) 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 賞与 社会保険 交通費支給(上限20,000円/ガソリン代も実費支給) 残業代は1分単位で全額支給 インセンティブ制度あり 快適な作業環境(エアコン完備、重労働ナシ) 【勤務地までのアクセスも良好!】 車通勤OK/駐車場完備 バス通勤も便利!(川口元郷駅よりバス6分と徒歩9分程度) |
| 応募・お問い合わせ | 連絡先:048-229-2973 連絡先:048-229-2973 郵送先:埼玉県川口市東領家2-23-8 |
お気軽にご連絡ください
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川口元郷駅からのアクセス方法と通勤に関する情報を詳しく掲載し通いやすさを確認
株式会社エシック
| 住所 | 〒332-0003 埼玉県川口市東領家2丁目23−8 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 電話番号 |
048-229-2973 |
| 営業時間 | 10:00~18:00 |
| 定休日 | 土,日,祝 |
| 代表者名 | 城越 博 |
| 設立/創業年月日 | 1995/5/21 |